Yangın Önlemleri Denetleme Komisyonu Hakkında

İstanbul Valiliği tarafından yayımlanan “Yangın Önlemleri Denetleme Komisyonu” konulu yazı gereğince, 19 Aralık 2007 tarih ve 26735 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik uyarınca kamu kurum ve kuruluşları, özel kuruluşlar ve gerçek kişilerce kullanılan her türlü yapı, bina, tesis ve işletmenin, tasarımı, yapımı, işletimi, bakımı ve kullanımı safhalarında çıkabilecek yangınların en aza indirilmesini ve herhangi bir şekilde çıkabilecek yangının can ve mal kaybına neden olmadan söndürülmesini sağlamak amacıyla yangın öncesinde ve sırasında alınması gereken tedbirlerin, organizasyonun, eğitimin ve denetimin usul ve esasları belirlenmiştir.

Düzenleme gereğince, İstanbul’da Kamu Kurum ve Kuruluşlarında, özel kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişiler tarafından kullanılan binalarda, tesis ve işletmelerde “Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik” hükümleri gereği gerekli tüm yangın tedbirlerinin alınması gerekmektedir. Bu kapsamda, Kaymakamlıklar Koordinasyonunda her ilçede;

• Büyükşehir Belediye Başkanlığı İtfaiye Dairesi Başkanlığı Başkanlığında,
• İlçe Belediye Başkanlığı,
• İlçe Emniyet Müdürlüğü yerine göre İlçe Jandarma Komutanlığı,
• Denetlenecek olan kuruma göre belirlenecek kurum temsilcilerinden oluşan bir komisyon kurulacaktır.

Komisyon tarafından, umuma açık yerler, komisyon tarafından tespit edilecek yerler ile kamu kurum ve kuruluşlarına ait binaların yürürlükteki Yangın Mevzuatına uygunluğu denetlenecektir.
Denetleme sonucunda, mevzuata uygun olmadığı görülen binaların tespit edilerek sahiplerinin ve yetkililerinin uyarılması, yangına karşı gereken tedbirlerin ivedilikle alınması, gereken tedbiri almayan ve eksikliklerini tamamlamayan yerlerin kapatılarak cezai işlem uygulanması için yasal süreç başlatılacaktır.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işverenlere bir takım zorunluluk getirmektedir. Son zamanlarda çeşitli işyerlerinde yaşanan büyük yangın felaketleri sonrasında işyerlerinin yangına hazırlık ve iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaları büyük önem taşımaktadır. Bilindiği üzere, işverenler, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumakla yükümlüdür. Bu kapsamda iş sağlığı ve güvenliği yönünden işverenlerin yerine getirmesi gereken başlıca yükümlülükler aşağıdaki gibidir;

• Risk Değerlendirmesi: İşyerinde mevcut ve muhtemel riskler belirlenerek gerekli önlemler alınmalıdır. Risk değerlendirmesi düzenli olarak güncellenmeli ve tehlike sınıfına uygun şekilde detaylandırılmalıdır.
• Acil Durum Planlarının Hazırlanması: Olası yangın, patlama, doğal afet veya diğer acil durumlara karşı detaylı planlar oluşturulmalı, çalışanlara bu planlar hakkında eğitim verilmelidir.
• Yangınla Mücadele ve İlk Yardım Çalışmaları: Yangın söndürme ekipmanlarının uygun noktalara yerleştirilmesi, düzenli olarak bakımlarının yapılması, yangın tatbikatlarının gerçekleştirilmesi ve çalışanların yangın ve ilk yardım konularında eğitilmesi zorunludur.
• Tahliye Planlarının Hazırlanması: Acil bir durumda çalışanların en hızlı ve güvenli şekilde tahliye edilebilmesi için kaçış yolları belirlenmeli, yönlendirme işaretleri eksiksiz olmalı ve tahliye tatbikatları düzenli olarak yapılmalıdır.
• Çalışma Ortamı Koşullarının Sağlanması: İşyerinde termal konfor şartları sağlanmalı, ortam ölçümleri yapılarak çalışanların sağlığını olumsuz etkileyebilecek faktörler kontrol altında tutulmalıdır.
• İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Kayıt Altına Alınması: İş kazaları ve meslek hastalıkları derhal kayıt altına alınmalı, gerekli bildirimler yetkili mercilere zamanında yapılmalıdır.
• Sağlık Gözetimi: Çalışanların periyodik sağlık muayenelerinin yapılması, özellikle riskli işlerde çalışanların sağlık durumlarının yakından takip edilmesi gerekmektedir.
• Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi: İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanlara düzenli eğitimler verilmeli, özellikle işe başlamadan önce detaylı bilgilendirme yapılmalıdır.
• Çalışan Temsilcisinin Belirlenmesi: İşyerinde, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında söz sahibi olabilmesi için çalışan temsilcileri seçilmeli ve gerekli yetkilere sahip olmaları sağlanmalıdır.
• Destek Elemanlarının Eğitimi ve Görevlendirilmesi: İşyerinde acil durumlara müdahale edilebilmesi için söndürme, koruma, kurtarma ve ilkyardım ekiplerine yeterli sayıda destek elemanları atanmalı, bu kişilere gerekli eğitimler verilmelidir.
• İş Ekipmanlarının Periyodik Kontrolleri: Kullanılan tüm makineler, cihazlar, tesisatlar ve iş ekipmanları belirli aralıklarla kontrol edilmeli, bakım ve onarımlar zamanında yapılmalıdır.
• Diğer İşverenlerle Koordinasyonun Sağlanması: Aynı işyerinde birden fazla işverenin faaliyet gösterdiği durumlarda, iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarında koordinasyon sağlanmalı, her işveren çalışanların güvenliğinden sorumlu olduğunu unutmamalıdır.
• İş Güvenliği Malzemelerinin Temini ve Kullanımı: Çalışanlara uygun kişisel koruyucu donanımlar (KKD) sağlanmalı ve bunların doğru şekilde kullanılması sağlanmalıdır.
• Dışardan Gelen Çalışanlar İçin Bilgilendirme: İşyerine geçici ya da dışardan gelen çalışanlar da iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgilendirilmeli, onların da gerekli önlemleri alması sağlanmalıdır.

Bu yükümlülükler, tüm işverenler için kanunen zorunlu hale gelmiş olup eksiksiz şekilde uygulanmalıdır. Söz konusu yükümlülüklerin gereği gibi yerine getirilebilmesi amacıyla İşyeri İş Güvenliği Uzmanları ve hizmet alınan OSGB’lerle görüşülerek eksiklerin tamamlanması önem arz etmektedir.